Ο πόλεμος ξεκίνησε! Το νέο πειθαρχικό δίκαιο της κυβέρνησης θα πέσει με απεργιακό lockdown!

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ –ΚΙΝΗΣΕΙΣ –ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ στο ΔΗΜΟΣΙΟ

http://paremvaseisdimosiou.blogspot.gr/               dimosio.paremvasis@gmail.com

Δήλωση εκπροσώπων στην ΕΕ της ΑΔΕΔΥ Μαρίνη Γιάννη και Κυριακόπουλου Μάνθου

 

Ο πόλεμος ξεκίνησε!

Το νέο πειθαρχικό δίκαιο της κυβέρνησης θα πέσει με απεργιακό lockdown!

Άμεση αγωνιστική συνεδρίαση όλου του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος Συνδικάτων - Ομοσπονδιών - Σωματείων

 

Ετοιμάζεται να μπει στη δημόσια διαβούλευση το νέο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων. Με στόχους: α) την ενίσχυση της ταχύτητας και αποτελεσματικότητας της πειθαρχικής δικαιοσύνης, β) την αξιοποίηση ψηφιακών τεχνολογιών, γ) τον νέο θεσμό της "πειθαρχικής συνδιαλλαγής", δ) το άνοιγμα της βεντάλιας και αυστηροποίηση του πλαισίου ποινών, παραμπτωμάτων και διαδικασιών.

Η κυβέρνηση της ΝΔ δείχνει τα δόντια της και τα διαπιστευτήρια για την στρατηγική αναδιάρθρωση στο Δημόσιο, την εφαρμογή της Αξιολόγησης και το χτύπημα κάθε μαχόμενης φωνής, αντίστασης και αμφισβήτησης της κυρίαρχης πολιτικής, με επιβολή απολύσεων και άρση μονιμότητας από την πίσω πόρτα!!

 

Στρατιωτικού τύπου έλεγχος, ένταση του αυταρχισμού και της πειθαρχικής πίεσης στους εργαζόμενους, ποινικοποίηση της εργασιακής ζωής, προληπτική καταστολή χωρίς τελεσίδικες αποφάσεις, μαζί με την υπερεξουσία των οργάνων (αποκλειστική παρουσία νομικών συμβούλων του κράτους), έρχονται να βάλουν ταφόπλακα στη συνδικαλιστική δράση, το δικαίωμα στην απεργία, ερμηνεύοντας κατά το δοκούν ανώτατες κατηγορίες για "απείθεια" και "δυσφήμηση". Η εφαρμογή της αξιολόγησης και η ποινικοποίηση του μεγαλειώδους αγώνα που μπλοκάρει την αναδιάρθρωση βρίσκεται στην προμετωπίδα!

 

Γιατί τι άλλο μπορούν να σημαίνουν ο διπλασιασμός της αρχικής ποινής για μη συμμετοχή στην αξιολόγηση σε τουλάχιστον δύο μήνες στέρηση μισθού και οριστική παύση στην δεύτερη «άρνηση»,  το επιπλέον διοικητικό πρόστιμο 3 έως 30 χιλιάδες ευρώ σε κάποιες περιπτώσεις όπως παύση, υποβιβασμός, απαγόρευση προαγωγής, αλλά και η ταύτιση αδικημάτων ποινικού χαρακτήρα όπως υπεξαίρεση, πλαστογραφία, πράξεις κατά της γενετήσιας ελευθερίας κλπ με προσαπτόμενες κατηγορίες κυρίως για συνδικαλιστική δράση και απεργία, όπως "απείθεια", "αναξιοπρεπής συμπεριφορά", "άρνηση αξιολόγησης"; 

 

Κάνουμε πράξη την αιτία πολέμου - σηκώνουμε το βάρος της ανατροπής!

 

Η αξιολόγηση φέρνει απολύσεις, είναι βασικό εργαλείο για την υποβάθμιση, την επιχειρηματική λειτουργία των υπηρεσιών, το ξεπούλημα και την ιδιωτικοποίηση των δημόσιων αγαθών, σε ένα επιτελικό - επιχειρηματικό αστικό κράτος.

 

Κανείς και καμιά δεν υποτάσσεται! Δεν είμαστε αντικείμενα, ποσοστά και νούμερα που μπαίνουν σε κατηγορίες, σε σύγκριση με μοναδικό στόχο τον ανταγωνισμό, τις ανάγκες της αγοράς  και τον κανιβαλισμό!

 

Δε θα επιτρέψουμε καμιά παρτίδα συνδιαλλαγής από τον κυβερνητικό - κρατικό συνδικαλισμό για υποχώρηση και ξεπούλημα του αγώνα και της ιστορίας του εργατικού κινήματος, σε βάρος των δημόσιων αγαθών και υπηρεσιών, της μόνιμης και σταθερής δουλειάς. Υπερασπίζουμε το απεργιακό δικαίωμα. Τώρα Απεργία - Αποχή από την Αξιολόγηση σε όλο το Δημόσιο! Με τέτοιο ιστορικό βάρος σηκώνουμε την αντιπαράθεση.

Απεργία η απάντησή μας

 

Καλούμε σε άμεση συνεδρίαση της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ και υλοποίηση της απόφασης του Γενικού Συμβουλίου για απεργιακή απάντηση και αγώνα να μην τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει προς ψήφιση το νέο τερατούργημα στα χνάρια του ν. Χατζηδάκη - Γεωργιάδη.

 

Κήρυξη ανένδοτου αγώνα, γενίκευση της αντιπαράθεσης με 24ωρη - 48ωρη απεργία πριν τη μέρα κατάθεσης και απεργιακό πανδημοσιουπαλληλικό lockdown το επόμενο διάστημα. Καμία  υπηρεσία, κανένα σχολείο, κανένα μηχανοστάσιο, ΔΕ ΘΑ ΑΝΟΙΞΕΙ!

 

Καλούμε σε άμεσες γενικές συνελεύσεις σε όλους τους χώρους δουλειάς, στα σωματεία και τις Ομοσπονδίες με αποφάσεις για καταλήψεις, συλλαλητήρια και απεργία.

 

Τα πρωτοβάθμια σωματεία του Δημοσίου θα είναι η αιχμή της μάχης, με συντονισμό και κοινό βηματισμό με επιτροπές αγώνα και συλλογικότητες.

 

ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΜΑΖΙΚΟ ΞΕΣΗΚΩΜΟ, ΜΕΓΑΛΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ, ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΝΔ, ΤΗΝ ΑΝΤΙΛΑΪΚΗ ΦΙΛΟΠΟΛΕΜΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΕΠΙΔΟΞΟ ΕΚΦΡΑΣΤΗ ΤΗΣ!

 

ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΑΝΤΑΡΣΥΑ Δυτ. Θεσ/νίκης: ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΡΑ για μόνιμη και σταθερή εργασία

 

 ΕΚΔΗΛΩΣΗ-ΣΥΖΗΤΗΣΗ της ΑΝΤΑΡΣΥΑ Δυτικής Θεσσαλονίκης 

ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΡΑ για μόνιμη και σταθερή εργασία

κόντρα στις απολύσεις,
την ανεργία και την επισφάλεια,
την αξιολόγηση-ιδιωτικοποίηση των κοινωνικών δικαιωμάτων

Ομιλητές:

 
Βάγια Μπαλτούκα, ψυχολόγος-απολυμένη από ΚΔΑΠ
Γιώργος Λιάκας, γεν. γραμματέας Σωματείου Εργαζoμένων ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ

Παρεμβαίνει:
ο εκπαιδευτικός Ηλίας Σμήλιος, μέλος του Δ.Σ. του Ζ΄ Σ.Ε.Π.Ε. Θεσ/νίκης

Δευτέρα 27 Μάρτη, 7μ.μ.,
3ο Δημοτ. Σχολείο Αμπελοκήπων (Φιλιππουπόλεως 58)

ΕΛΜΕ Χαλκιδικής: Ψήφισμα συμπαράστασης στον αγώνα των συμβασιούχων εργαζομένων της υπηρεσίας ασύλου

ΕΛΜΕ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ                                  

ΠΟΛΥΓΥΡΟΣ                                                                                                         

E-Mail : elmechalkidikis@gmail.com

Πολύγυρος  27–4 – 2020

                Αρ. πρωτ : 28

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΣΥΛΟΥ

ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΚΑΘΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΝ ΜΕΣΩ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ!

Εν μέσω πανδημίας και ενώ η Κυβέρνηση επικοινωνιακά και μόνο καλεί τον ιδιωτικό τομέα να μην προβεί σε απολύσεις, καμία δέσμευση δεν έχει αναλάβει απέναντι στους/ις συμβασιούχους υπαλλήλους του δημοσίου, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας λήγουν τις επόμενες ημέρες. Το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, επικαλούμενο αίολα «κωλύματα» σχετικά με την παράταση συμβάσεων εργασίας, έως σήμερα δεν έχει δώσει καμία απάντηση σε δεκάδες εργαζόμενους/ες της σειράς ΣΟΧ1/2017 της Υπηρεσίας Ασύλου, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν από τις 30/04/2020 και έπειτα. Την ίδια στιγμή, απαιτεί από τους/ις εργαζόμενους/ες αύξηση της παραγωγικότητας και εντατικοποίηση της εργασίας, προκειμένου να περιφέρει στα μέσα μαζικής ενημέρωσης αριθμούς αποδοτικότητας στο προσφυγικό ζήτημα.

Η τυχόν απόλυση των Συμβασιούχων της Υπηρεσίας Ασύλου και ειδικότερα εν μέσω πανδημίας θα αποτελέσει casus belli για όλους/ες τους/ις εργαζόμενους. Κι αυτό γιατί θα σημαίνει ότι το Υπουργείο εκμεταλλευόμενο την αναγκαστική ημιαδράνεια στην οποία έχει περιέλθει λόγω της πανδημίας το συνδικαλιστικό κίνημα, προμηνύει την αντεργατική της πολιτική εάν πετάξει τους/ις εργαζόμενους σε δρόμους όπου επικρατούν γενικευμένες συνθήκες ανασφάλειας και εκτεταμένης ανεργίας.  Πέραν τούτου με χιλιάδες εκκρεμείς υποθέσεις ασύλου σε πρώτο βαθμό και χιλιάδες ανθρώπους που αναμένουν να καταγραφούν τα αιτήματά τους, η Υπηρεσία Ασύλου χρειάζεται όχι μόνο επιπλέον προσωπικό, αλλά και να συνεχίσει να αξιοποιεί το υπάρχον έμπειρο προσωπικό και την θεσμική του μνήμη.

Η ΑΝΤΑΡΣΥΑ καταγγέλλει την απάνθρωπη μαζική απόλυση 400 εργαζομένων στον όμιλο Swissport και Skyserv

Αγώνας ΤΩΡΑ για ανάκληση των απολύσεων – Απαγόρευση κάθε απόλυσης

Η ΑΝΤΑΡΣΥΑ καταγγέλλει την απάνθρωπη μαζική απόλυση πάνω από 400 εργαζομένων στον όμιλο Swissport και Skyserv με ένα μόνο μήνυμα sms. Μια επιχείρηση που, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, είναι γνωστή γαλέρα στο χώρο του ιδιωτικού τομέα, με σκληρή δουλειά, ψίχουλα για μισθό, μηνιάτικες (!) συμβάσεις σε εργαζόμενους σε πάγιες και σταθερές ανάγκες για χρόνια κ.ά.

Στην πανδημία του κορωνοϊού η εργοδοσία του ομίλου Swissport και Skyserv έδειξε ότι θεωρεί αναλώσιμους τους εργαζόμενους, καθώς δεν προσφέρθηκε κανενός είδος μέσο προστασίας, ενώ παράλληλα βρήκε ευκαιρία να τους ρίξει στον Καιάδα της ανεργίας σε μια εποχή μεγάλης κρίσης καταδικάζοντάς τους σε ανέχεια. Την ίδια ώρα ο όμιλος Swissport και Skyserv και ο ιδιοκτήτης της Γ. Γρύλος αφού φόρτωσαν τα βάρη της κρίσης στους εργαζόμενους, προχωράνε με τα κέρδη από το ξεζούμισμα των απολυμένων σε νέα επιχειρηματικά σχέδια με στόχο το λιμάνι του Ηρακλείου.

Αυτή είναι η επιχειρηματικότητα που στηρίζει η κυβέρνηση της ΝΔ και το πολιτικό σύστημα. Την ώρα που η κοινωνία δοκιμάζεται, αυτά τα αφεντικά σηκώνουν τη σημαία του κοινωνικού κανιβαλισμού, ενώ δέχονται την πολύπλευρη στήριξη από τα μέτρα της κυβέρνησης. Καθόλου τυχαία στο πλευρό της στάθηκαν αμέσως ο υπουργός Εργασίας Βρούτσης και ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Πέτσας, ενώ συνεργάτης του Γρύλου είναι ο Σ. Πιτσιόρλας, που επί ΣΥΡΙΖΑ υπήρξε υπουργός και επικεφαλής του ΤΑΙΠΕΔ.

Οι εργαζόμενοι βλέπουν ότι οι δεσμεύσεις της κυβέρνησης για απαγόρευση των απολύσεων και στήριξη των εργαζόμενων είναι λόγια, ενώ απέναντι στις επιχειρήσεις δεν τσιγκουνεύεται ούτε το χρήμα ούτε άλλες διευκολύνσεις. Σε αυτή την κατεύθυνση κινείται εξάλλου και η ΕΕ, η οποία ακόμα και σε αυτήν την κρίση κρατάει τις κοινωνίες δέσμιες στο Σύμφωνο Σταθερότητας και τη μηχανή του χρέους που εμποδίζουν την στήριξη της δημόσιας υγείας και την προστασία της εργασίας.

Η ΑΝΤΑΡΣΥΑ στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων καλεί τα σωματεία, τους εργαζόμενους και τη μαχόμενη Αριστερά να σταθεί στο πλευρό του μέχρι τη δικαίωση!

Καμία απόλυση.

Αύξηση των μισθών.

Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.

Μέτρα προστασίας και στήριξης όλων των εργαζόμενων

Παρεμβάσεις ΠΕ: Το προσοντολόγιο να ανατραπεί από το εκπαιδευτικό κίνημα! Οι 1ΓΕ και 2ΓΕ/2019 είναι προκηρύξεις σκληρής τιμωρητικής αξιολόγησης και απολύσεων

ανεξάρτητες  αυτόνομες  αγωνιστικές  ριζοσπαστικές

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ Π.Ε.

www.paremvasis.gr , paremvasisdoe@gmail.com, 210 3242144                                                                                                                                                     29/12/2019   

ΤΟ ΠΡΟΣΟΝΤΟΛΟΓΙΟ ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ!

ΟΙ 1ΓΕ ΚΑΙ 2ΓΕ/2019 ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ  ΣΚΛΗΡΗΣ ΤΙΜΩΡΗΤΙΚΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

Χριστούγεννα 2019, η κυβέρνηση της Ν.Δ., εν μέσω περιόδου διακοπών,  ανακοινώνει τις προκηρύξεις 1ΓΕ/2019 και 2ΓΕ/2019, επιχειρώντας να επιβάλλει και στη Γενική Αγωγή το ν.4589/19, το πιο αντιδραστικό και νεοφιλελεύθερο νόμο για  τον τρόπο πρόσληψης και απόλυσης των εκπαιδευτικών, μέσω ενός συστήματος μοριοδότησης όλων των «προσόντων» που μπορεί να μαζέψει κάποιος στην αρένα ενός κόσμου που μας θέλει μετρήσιμους και ανταγωνιστικούς, επενδυτές και τζογαδόρους του μορφωτικού μας «κεφαλαίου, μάνατζερ των εαυτών μας: σεμινάρια, πτυχία, μεταπτυχιακά, διδακτορικά, γλώσσες, υπολογιστές, παιδιά.

Στο ίδιο μήκος κύματος η κυβέρνηση της Ν. Δ. με την απελθούσα κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ που τα περυσινά Χριστούγεννα του 2018, πάλι εν μέσω περιόδου διακοπών ανακοίνωνε το περιβόητο «προσοντολόγιο Γαβρόγλου» (που ψηφίστηκε από τη βουλή ως ν.4589/2019), δηλαδή την αλλαγή του συστήματος πρόσληψης αναπληρωτών (και υποτιθέμενων διορισμών) και ανακατανομής των πινάκων με βάση τη μοριοδότηση «προσόντων», απαξιώνοντας εντελώς βασικό πτυχίο και προϋπηρεσία.

Όλο αυτό το διάστημα περιγράψαμε, αναλύσαμε ως εκπαιδευτικό κίνημα και απορρίψαμε το «προσοντολόγιο» και τη «λογική» του με χίλιες δυο λέξεις, που καμιά όμως δεν μπορεί από μόνη της να αποτυπώσει την πραγματικότητα που αναδύθηκε ήδη με το «διάβασμα» των πινάκων και της κατανομής της αντίστοιχης προκήρυξης για την Ειδική Αγωγή (3ΕΑ/2019):

·         Οι ανακατατάξεις των πινάκων είναι πολύ μεγάλες, συνάδελφοι που έχουν πέσει εκατοντάδες θέσεις απειλούνται με απόλυση ή/ νέα βίαιη αναπροσαρμογή στις συνθήκες τις ζωής τους, καθώς το ΥΠΑΙΘ αντί να τους διορίσει με μόνιμη σχέση εργασίας τους τιμωρεί ακριβώς επειδή εργάζονταν (!!!) αντί να πληρώνουν για κάθε λογής μετρήσιμες «δεξιότητες».

Α' ΕΛΜΕ Θεσ/νίκης: Να παρθεί πίσω η εκδικητική απόλυση στη SELLER Hellas

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ 

Να παρθεί πίσω η εκδικητική απόλυση στη SELLER Hellas

Καμία παραβίαση προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων

Καταγγέλλουμε την παράνομη και εκδικητική απόλυση μέλους του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών (ΣΜΤ) από την εταιρεία SELLER Hellas. Η απόλυση έγινε την Παρασκευή 31 Αυγούστου λίγες εβδομάδες μετά την παρέμβαση του ΣΜΤ στην εταιρία ενάντια στα σχέδια της εργοδοσίας για πρωτοφανή παραβίαση προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων.

Τα μέτρα εργοδοτικής επιτήρησης που απεργάζεται η εργοδοσία αφορούν:

• Στην συγκρότηση βάσης δεδομένων με δακτυλικά αποτυπώματα και άλλα βιομετρικά στοιχεία για να ελέγχει την είσοδο στην εταιρεία και να μετρά τις ώρες εργασίας
• Στην εγκατάσταση συστημάτων παρακολούθησης με κάμερες στους χώρους εργασίας προκειμένου, όπως προφορικά ειπώθηκε, “να διαπιστώσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι πόσο παραγωγικό χρόνο χάνουν στη διάρκεια του ωραρίου τους"»!

Για να υλοποιηθούν μάλιστα τα μέτρα αυτά, διανεμήθηκε στους εργαζόμενους ένα «έντυπο συγκατάθεσης» για να το υπογράψουν και με βάση το οποίο συναινούνε στις μεθόδους ελέγχου και παρακολούθησής τους.

Α’ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης: ψήφισμα συμπαράστασης στους εργαζόμενους και απολυμένους της «Γεωανάλυσης»

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ «ΓΕΩΑΝΑΛΥΣΗΣ»

 

Η Α’ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης συμπαραστέκεται στον αγώνα των εργαζομένων της «Γεωανάλυσης» που το τελευταίο διάστημα έχει κορυφωθεί, ζητώντας:
α) ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και δουλειάς με δικαιώματα
β) να παρθούν πίσω οι απολύσεις που ο ουσιαστικός τους λόγος είναι η συνδικαλιστική δράση των εργαζομένων (συμμετοχή στην απεργία, σχηματισμός επιτροπής αγώνα, κτλπ.)

Αυτή η εταιρεία αποτελεί ακόμα ένα παράδειγμα της περίφημης «ανάπτυξης» που ευαγγελίζεται η κυβέρνηση, αφού αποτελεί εργασιακό κάτεργο με μισθούς πείνας, εντατικοποίηση της εργασίας (κάμερες παρακολούθησης, κάρτες, σχεδόν ανύπαρκτο διάλειμμα κλπ.), καταργώντας τα αυτονόητα εργασιακά δικαιώματα, υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας για 7ωρο -ενώ δουλεύουν 8ωρο- και απλήρωτες υπερωρίες.

Οι εργαζόμενοι οργανωμένα, αντιμετωπίζοντας την εργοδοτική τρομοκρατία ( απειλές, αστυνομία, συλλήψεις κτλπ) , προχώρησαν σε κινητοποιήσεις για τα παραπάνω αιτήματα καθώς και σε πετυχημένη τετράωρη στάση εργασίας την Πέμπτη 05/07 με τη στήριξη του κλαδικού συνδικάτου και άλλων εργασιακών σωματείων.

Το σωματείο μας συμπαραστέκεται στον αγώνας τους και ζητά την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους,

 γιατί λέμε ΟΧΙ

 στη σύγχρονη σκλαβιά και στον εργασιακό μεσαίωνα.

Παλεύουμε όλοι μαζί, για μία δουλειά και ζωή που να εξυπηρετούν τις σύγχρονες ανάγκες μας!

Απαλλοτρίωση χωρίς αποζημίωση στη ΣΕΚΑΠ, τον Σαββίδη κι όλους τους “επενδυτές” που κλείνουν επιχειρήσεις

Ανακοίνωση ΑΝΤΑΡΣΥΑ 

Ο Ιβάν Σαββίδης, ιδιοκτήτης εδώ και λίγα χρόνια της θρακιώτικης πρώην συνεταιριστικής καπνοβιομηχανίας ΣΕΚΑΠ, ανακοίνωσε ότι θα κλείσει την επιχείρηση, λόγω της δικαστικής απόφασης που δεν διαγράφει πρόστιμο 38,2 εκατ. ευρώ που είχε επιβληθεί στη ΣΕΚΑΠ πριν από χρόνια.

Σχεδόν αυτόματα υπουργοί και κυβερνητικά στελέχη δηλώνουν τη διάθεση της κυβέρνησης για διευθέτηση του ζητήματος με τη …διαγραφή του προστίμου. Αυτοί οι ίδιοι που τόσο εύκολα έβαλαν την υπογραφή τους για τις κατασχέσεις σε λογαριασμούς χαμηλοσυνταξιούχων και ανέργων για χρέη άνω των 500 ευρώ προς το Δημόσιο, “σχίζουν τα ιμάτια τους” για το ποιος είναι πιο φιλικός για τα συμφέροντα του επιχειρηματία-“επενδυτή”, ποιος θα του προσφέρει μεγαλύτερη εκδούλευση. Ανερυθρίαστα υπενθυμίζουν ο ένας μετά τον άλλο την κυβερνητική τροπολογία για τη διαγραφή των προστίμων μεγάλων επιχειρήσεων που αφορά και την υπόθεση Σαββίδη. Μόνιμη επωδός των δηλώσεών τους η σωτηρία των 176 θέσεων εργασίας της ΣΕΚΑΠ και κυρίως το να μη χαλάσει το «επενδυτικό κλίμα»…

Συνάντηση ΑΔΕΔΥ - Γεροβασίλη: μηδέν εις το πηλίκον! Η κυβέρνηση επιμένει στα μνημόνια, στη συρρίκνωση του δημοσίου, στις απολύσεις

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ –ΚΙΝΗΣΕΙΣ –ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ στο ΔΗΜΟΣΙΟ

http://paremvaseisdimosiou.blogspot.gr/          dimosio.paremvasis@gmail.com

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ για τη συνάντηση της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ

με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης στις 7/6/2017

Συνάντηση ΑΔΕΔΥ - Γεροβασίλη: μηδέν εις το πηλίκον!

Η κυβέρνηση επιμένει στα μνημόνια,

στη συρρίκνωση του δημοσίου, στις απολύσεις

Πραγματοποιήθηκε στις 7/6/2017 συνάντηση της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ με την υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης Ό. Γεροβασίλη, παρουσία και του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου, Γρ. Θεοδωράκη. Η τρίωρη συνάντηση απέβη άκαρπη, καθώς η υπουργός υπεραμύνθηκε της κυβερνητικής πολιτικής και δεν δεσμεύτηκε σε τίποτα. Επέμεινε σταθερά στην υπεράσπιση των Μνημονίων, προσπαθώντας να εξωραΐσει την πολιτική των περικοπών και της συρρίκνωσης στο δημόσιο και της επίθεσης στους εργαζόμενους, στην κοινωνία και στις δημόσιες παροχές και υπηρεσίες.

Αξιολόγηση - Οργανογράμματα - Περιγράμματα θέσεων - Κινητικότητα

Όλα καλά κι όλα ωραία

χτες ήσουν μ’ άλλονε παρέα

και πού σοκάκι να τραγουδήσεις

δεν επιτρέπονται οι αναμνήσεις

Η κ. Γεροβασίλη επανέλαβε, για πολλοστή φορά, πως η κυβέρνηση σχεδίασε και υλοποιεί μια 3ετή διαδικασία «μεταρρύθμισης του κράτους», με στόχο αφενός την αποκατάσταση αδικιών της προηγούμενης περιόδου και αφετέρου την «παραγωγική ανασυγκρότηση» του δημοσίου, που θα έπρεπε, κατά τη γνώμη της, να είναι και αίτημα του συνδικαλιστικού κινήματος!

Ασφαλώς, αρνήθηκε πως η κατεύθυνση αυτής της μεταρρύθμισης είναι το «μικρό

επιτελικό κράτος» που απαιτούν οι θεσμοί στα πλαίσια των καπιταλιστικών αναδιαρθρώσεων, το οποίο και ο ΣΥΡΙΖΑ κατήγγειλε πριν βρεθεί στην κυβέρνηση, ή πως οι μεταρρυθμίσεις επιβάλλονται από τις μνημονιακές δεσμεύσεις της χώρας. Για την ακρίβεια, τόνισε, πως ενστερνίζεται και η ίδια την ανάγκη πολλών σημείων των συγκεκριμένων μεταρρυθμίσεων, παρότι περιλαμβάνονται στα Μνημόνια, θυμίζοντας τα στελέχη του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ που δήλωναν πριν λίγα χρόνια πως, ούτε λίγο ούτε πολύ, τα Μνημόνια είναι ευλογία! Ζήτησε δε τη συνεργασία της ΑΔΕΔΥ(!) για την επιτυχία των μεταρρυθμίσεων, τονίζοντας πως χωρίς τη συμμετοχή του στελεχιακού δυναμικού του δημοσίου, καμία μεταρρύθμιση δε μπορεί να γίνει. 

Για το σύστημα της «αξιολόγησης», παραδέχτηκε, βέβαια, πως δεν ξεκινάει σε κανονικές συνθήκες και πως πράγματι υπάρχουν αδυναμίες (λ.χ. οι αξιολογητές-προϊστάμενοι είναι διορισμένοι), οι οποίες, όμως, υποστήριξε πως θα διορθωθούν στη συνέχεια. Παρά τις επισημάνσεις που της έγιναν τόσο για τον γενικό χαρακτήρα της επιχειρούμενης αξιολόγησης όσο και τα επιμέρους ζητήματα που συνδέονται με αυτήν, η κ. Γεροβασίλη επέμεινε πως η αξιολόγηση πρέπει να γίνει, πως δεν έχει τιμωρητικό χαρακτήρα, πως δεν φαντάζεται πως κανείς είναι κατά της αξιολόγησης...

Αμφισβήτησε πως η συμμετοχή στην απεργία - αποχή της ΑΔΕΔΥ από τα συγκεκριμένα καθήκοντα που σχετίζονται με την αξιολόγηση έχει μεγάλη συμμετοχή και αποδοχή, λέγοντας πως ξέρει πολλούς υπαλλήλους που θέλουν να αξιολογηθούν «αλλά φοβούται... », υπονοώντας ότι δεν τους αφήνουν οι συνδικαλιστές! Διευκρίνισε, πάντως, πως η ίδια δεν θα βγει ποτέ να πει πως οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν θέλουν να αξιολογηθούν και πως δεν υπάρχει ούτε σκέψη ούτε πρόθεση να προσφύγει δικαστικά ενάντια στην απεργία - αποχή που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ.

Εκεί που μας χρωστάγανε, μας πήραν και το βόδι...

Ωστόσο, αμέσως μετά τη συνάντηση, η κ. Γεροβασίλη έβγαλε το προσωπείο της διαλλακτικότητας που προσπάθησε να κρατήσει στη συνάντηση και πέρασε στην επίθεση. Το δελτίο τύπου που εξέδωσε το Γραφείο Τύπου του ΥΔΑ, αντιστρέφοντας πλήρως την πραγματικότητα, αναφέρει πως «Δυστυχώς, η αδιαλλαξία της ΑΔΕΔΥ στο θέμα της αξιολόγησης ρίχνει «νερό στον μύλο» των πιο ακραίων νεοφιλελεύθερων κύκλων, που ονειρεύονται ένα απαξιωμένο και συρρικνωμένο Δημόσιο. Θεωρούμε πως η συντριπτική πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων αντιλαμβάνεται την ανάγκη της μεταρρύθμισης στη δημόσια διοίκηση και θα περιφρουρήσει την ηθική και επαγγελματική της υπόσταση, συμμετέχοντας ενεργά στη διαδικασία αξιολόγησης»!

Δελτίο Τύπου για τη συνάντηση της ΑΔΕΔΥ με την υπ. Δ/κής Ανασυγκρότησης την Τρίτη 24/1/2017

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ –ΚΙΝΗΣΕΙΣ –ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ στο ΔΗΜΟΣΙΟ

http://paremvaseisdimosiou.blogspot.gr/            dimosio.paremvasis@gmail.com

Δελτίο Τύπου για τη συνάντηση της ΑΔΕΔΥ με την υπ. Δ/κής Ανασυγκρότησης την Τρίτη 24/1/2017

Γεροβασίλη : Όρκος πίστης στο Μνημόνιο, απολύσεις συμβασιούχων και αποκάλυψη του εμπαιγμού με τους διορισμούς

Με πολιτική διακήρυξη απόλυτης προσήλωσης στο Μνημόνιο, με επανάληψη των ιδεολογημάτων των προηγούμενων μνημονιακών κυβερνήσεων και με προσπάθεια να δώσει ένα άλλο περιεχόμενο στις σκληρές καπιταλιστικές αναδιαρθρώσεις απάντησε η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης κα Γεροβασίλη στα αιτήματα των δημοσίων υπαλλήλων στη συνάντηση της με την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, την Τρίτη 24/1/2017.

"Θέλουμε ευέλικτο και αποτελεσματικό δημόσιο με μείωση του κόστους και μείωση της γραφειοκρατίας! Ανασυγκρότηση της χώρας με ανασυγκρότηση του δημοσίου. Τα νέα οργανογράμματα και η αξιολόγηση των δομών θα περιγράφουν τις ανάγκες". Πώς αλλιώς όμως :

·  όταν πρέπει να υλοποιηθεί η Μνημονική δέσμευση για μικρότερο κράτος;

·  όταν οι περιορισμοί που θέτουν οι θεσμοί στις προσλήψεις δεν αμφισβητούνται και θεωρείται δεδομένη η δραστική μείωση του προσωπικού στο δημόσιο, όλα αυτά τα μνημονιακά χρόνια, που έχει οδηγήσει σε τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών;

"Είμαστε αντίθετοι στην ιδιωτικοποίηση του δημοσίου", αλλά δεν απάντησε στο:

• αν και πότε θα καταργήσει το νομοθετικό πλαίσιο που επιτρέπει την ανάθεση λειτουργιών του κράτους σε ιδιώτες - εργολάβους,
• γιατί η ιδιωτικοποίηση συνεχίζεται τόσο με το ξεπούλημα δημόσιας περιουσίας όσο και με τη συρρίκνωση του δημοσίου που οδηγεί σε εκχώρηση υπηρεσιών και λειτουργιών σε ιδιώτες,
• για συγκεκριμένα σημερινά παραδείγματα ιδιωτικοποιήσεων που της τέθηκαν, όπως στο Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων που αναθέτει σε ιδιώτες όχι μόνο την λειτουργία των πληροφοριακών συστημάτων (δια του ΟΠΕΚΕΠΕ, εποπτευόμενου ΝΠΙΔ) αλλά και τη συμβουλευτική στήριξη των βιοκαλλιεργητών ή όπως γίνεται με το νέο κανονισμό των Περιφερειών με τον οποίο εκχωρούνται σε ιδιώτες η φωτεινή σηματοδότηση και η συντήρηση του οδικού δικτύου.

Προσλήψεις με το σταγονόμετρο και εμπαιγμός

Σχετικά με τους διορισμούς η κ. Γεροβασίλη είπε ότι τo 2016 συνταξιοδοτήθηκαν 9,5 χιλ. ΔΥ και με βάση τον κανόνα προσλήψεων/συνταξιοδοτήσεων που έχει συμφωνηθεί με τα μνημόνια (1/5 το 2016, 1/4 το 2017 και 1/3 το 2018) το 2017 θα μπορούν να γίνουν 2.500 προσλήψεις σε όλο το δημόσιο(!), συμπληρώνοντας πως αυτό σημαίνει «έναρξη διαδικασιών/διαγωνισμών», δηλαδή όχι υποχρεωτικά και ολοκλήρωσή τους εντός του 2017... Δεν απάντησε, βέβαια, στην επισήμανση ότι λόγω του νέου ασφαλιστικού θα μειώνονται δραστικά οι συνταξιοδοτήσεις άρα και οι διορισμοί που επιτρέπουν οι θεσμοί και δεν δεσμεύτηκε για κανένα χρονοδιάγραμμα προσλήψεων πέραν της αναφοράς της στο 2017.

Στις παρεμβάσεις μας για το ότι μας εμπαίζουν με τις εξαγγελίες για χιλιάδες διορισμούς (δηλώσεις Βερναρδάκη, Γαβρόγλου), η Υπουργός προσπάθησε να μετριάσει τις αρνητικές εντυπώσεις από το νούμερο διορισμών που είπε, μιλώντας και για ενδεχόμενους πρόσθετους διορισμούς με «δικαστικές αποφάσεις» ή για «περιπτώσεις εξαιρέσεων» που η κυβέρνηση θα διαπραγματευτεί με τους θεσμούς...

Ιδιαίτερα αποκαλυπτική ήταν η συζήτηση για τους διορισμούς στην εκπαίδευση όπου στις πιεστικές παρατηρήσεις για ακύρωση των εξαγγελιών περί 20.000 προσλήψεων, προσπάθησε να "διορθώσει" λέγοντας ότι: "είχα πρόσφατα συνάντηση με τον Υπ. Παιδείας Γαβρόγλου και συζητήσαμε το ζήτημα. Δεν μπορέσαμε να καταλήξουμε σε προγραμματισμό. Ο Υπ. Παιδείας επεξεργάζεται ένα σχέδιο και θα ζητήσουμε εξαίρεση από του θεσμούς όπως κάναμε και με τους γιατρούς". Αποκαλύφθηκε έτσι ότι το περίφημο σχέδιο που διαβεβαίωναν, εμπαίζοντας εκπαιδευτικούς και κοινωνία, πρώτα ο Φίλης και μετά ο Γαβρόγλου, ότι κατέθεσαν στους θεσμούς (και οι δύο για πρώτη φορά) είναι ακόμη… «υπό επεξεργασία»!

Προαναγγελία απολύσεων συμβασιούχων ΟΤΑ!

Ε' ΕΛΜΕ Θεσ/νίκης: Όλοι στην παράσταση διαμαρτυρίας των ΕΛΜΕ, Διεύθυνση Δυτ. Θεσ/νίκης, Δευτ. 27/6

Ε΄ ΕΛΜΕ – Θ

Δευτέρα 27/6, 1.30 μ.μ.: Όλοι στην

παράσταση διαμαρτυρίας των ΕΛΜΕ

στη Διεύθυνση Δυτ. Θεσ/νίκης

• Για να μην περάσει η ανιεκπαιδευτική πολιτική κυβέρνησης – ΕΕ – ΔΝΤ
• Για να απαιτήσουμε να αποσυρθούν και να μην εφαρμοστούν τα ανιεκπαιδευτικά μέτρα για τα Γυμνάσια, τα Λύκεια και την Τεχνική Εκπαίδευση
• Για να γίνουν αποδεκτές από τη Διεύθυνση και το ΠΥΣΔΕ οι θέσεις του κλάδου

Ÿ Να διατηρηθούν τα ολιγομελή τμήματα στα ΕΠΑΛ
Ÿ Όχι στην κατάργηση – συγχώνευση τομέων και ειδικοτήτων
Ÿ Όχι στα πλασματικά πλεονάσματα και τις υποχρεωτικές μετακινήσεις
Ÿ  20 μαθητές στα τμήματα, 15 στις κατευθύνσεις, 10 στα εργαστήρια. Οργανικές θέσεις για όλους
ŸΝα μη νομιμοποιήσει το ΠΥΣΔΕ τα κενά – πλεονάσματα με τις ρυθμίσεις του Υ. Παιδείας
ŸΌχι στην κατάργηση του τρίωρου για τους υπεύθυνους εργαστηρίων
ŸΝα μην εφαρμοστούν οι ρυθμίσεις για την Ειδική αγωγή και να λειτουργήσουν όλα τα τμήματα ένταξης
ŸΣτις ξένες γλώσσες να επανέλθει η παράλληλη διδασκαλία ανά τμήμα
Ÿ Κανείς εκπαιδευτικός σε περισσότερα από δύο σχολεία

• Για μαζικούς μόνιμους διορισμούς, για να λυθούν τα προβλήματα των αναπληρωτών

                               (Απόφαση Γενικής Συνέλευσης 23/6/2016)

Παρεμβάσεις ΔΕ: το υπουργείο μας εγκαλεί να μη μιλάμε για απολύσεις αναπληρωτών!

ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΜΑΣ ΕΓΚΑΛΕΙ ΝΑ ΜΗ ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ!

«Εκπαιδευτικοί μόνιμοι, με σταθερή εργασία. Μαζικοί διορισμοί μόνιμων εκπαιδευτικών, ξεκινώντας από την άμεση αποκατάσταση των αναπληρωτών που απολύονται ενώ καλύπτουν πάγιες ανάγκες»

Απόφαση 16^ου Συνέδριου ΟΛΜΕ 3/7/2013)

Να μη μιλάμε για απολύσεις αναπληρωτών, μας εγκάλεσε ο κος Κατσαρός, Διευθυντής του γραφείου του Υπουργού Παιδείας, με τον οποίο συναντηθήκαμε σήμερα στο Υπουργείο, επαναλαμβάνοντας την παρατήρηση του κ. Φίλη σε προηγούμενη συνάντηση. Η εκτίμησή του είναι ότι οι συνάδελφοι αναπληρωτές δεν αποδέχονται τον όρο απόλυση και γι αυτό δε συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις των Ομοσπονδιών! Την ίδια στιγμή δε δεσμεύτηκε για αριθμό προσλήψεων αναπληρωτών, επαναλαμβάνοντας την υπόσχεση για 20.000 διορισμούς, όταν επιτραπεί από τους Θεσμούς.  Ταυτόχρονα δήλωσε ότι πρώτα θα αποτυπωθούν οι ανάγκες της νέας κατάστασης των σχολείων μετά τις αλλαγές και κατόπιν ο αριθμός των απαιτούμενων προσλήψεων, προεικονίζοντας την απόλυση χιλιάδων αναπληρωτών συναδέλφων. Για το θέμα των 1800 – 2.000 αναπληρωτών στους οποίους γίνονται αναδρομικές περικοπές από τον τελευταίο μισθό τους με την αιτιολογία λάθους κατάταξης στα κλιμάκια, είπε ότι η αρμοδιότητα ανήκει στο υπουργείο οικονομικών.

Κατά τα άλλα το υπουργείο παιδείας της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, όχι μόνο δεν έβαλε σε συζήτηση το θέμα απόσυρσης των  μέτρων, αλλά υπεραμύνθηκε της «παιδαγωγικής» κατεύθυνσης του «κόβε – ράβε – ξήλωνε» και του ότι ο κάθε εκπαιδευτικός «θα κάνει ό,τι περισσεύει, όπου βρεθεί», προκειμένου να ικανοποιηθούν οι κόφτες που συμφώνησε με ΕΕ - ΔΝΤ.

Στο στόχαστρο των περικοπών μπήκαν τα «ολιγομελή» τμήματα των ΕΠΑΛ καθώς και ειδικότητες και τμήματα που έχουν μεγάλο ποσοστό μαθητικής διαρροής, ενώ για «παιδαγωγικούς λόγους» υπογραμμίστηκε η ανάγκη λειτουργίας σε κάθε ΕΠΑΛ εύρωστων τομέων, πράγμα που ατονεί όταν υπάρχουν ίδιοι τομείς σε γειτονικές περιοχές… Ταυτόχρονα εξέφρασε την ικανοποίησή του γιατί το υπουργείο, όπως είπε, υλοποιεί θέσεις των Συνεδρίων της ΟΛΜΕ (!).

Για τις αλλαγές των ωρών και των αναθέσεων των μαθημάτων στο Γυμνάσιο, η Σύμβουλος του γραφείου του υπουργού, κ Τρίμη,  απάντησε ότι το υπουργείο προχώρησε σε αυτές, σε συνεργασία με το ΙΕΠ και με δική του τεκμηρίωση. Συνεχίζοντας την ίδια συνεργασία το υπουργείο θα καθορίσει τη διδακτέα ύλη που θα περικοπεί. Ταυτόχρονα μελετά τη «λελογισμένη διεύρυνση των αναθέσεων», τη θέσπιση κανόνων προτεραιότητας για την ανάληψη μαθημάτων β ανάθεσης, ώστε αυτές πρώτα να γίνονται στο σχολείο, μετά στο συστεγαζόμενο, μετά στο όμορο κ.ο.κ. Ακόμη μελετάται και η επαναφορά της δυνατότητας γ ανάθεσης από τα ΠΥΣΔΕ, όταν έχει κενά που αδυνατεί να καλύψει.

Μαχητική κινητοποίηση για τα δικαιώματα των αναπληρωτών στην εργασία στο υπ. Παιδείας (Παρ. 15/4)

ΕΔΟΘ: Kλείνει ο Αγγελιοφόρος, «στον αέρα» 108 εργαζόμενοι. Ψήφισμα συμπαράστασης

Kλείνει ο Αγγελιοφόρος, «στον αέρα» 108 εργαζόμενοι

Ψήφισμα συμπαράστασης

          

        Άλλη μία εφημερίδα της Θεσσαλονίκης κλείνει, άλλη μία εταιρεία της βορείου Ελλάδας που έφτασε να απασχολεί στο παρελθόν πάνω από 280 και σήμερα 108 εργαζόμενους κλείνει. 

Το μάρμαρο καλούνται για άλλη μια φορά να πληρώσουν οι άνθρωποι που απλήρωτοι για 8 μήνες εργάζονται στην εφημερίδα «Αγγελιοφόρος», χωρίς διασφάλιση, αφού ο Νέος Κώδικας Πολιτικής Δικονομίας που ψηφίσθηκε ως μνημονιακό προαπαιτούμενο με συντριπτική πλειοψηφία από τη Βουλή ακολουθεί πιστά το δόγμα «Όλα για τις Τράπεζες».

Α' ΕΛΜΕ Θεσ/νίκης: Κλείνει ο Αγγελιοφόρος, «στον αέρα» 108 εργαζόμενοι

Ψήφισμα συμπαράστασης

Άλλη μία εφημερίδα της Θεσσαλονίκης κλείνει, άλλη μία εταιρεία της βορείου Ελλάδας που έφτασε να απασχολεί στο παρελθόν πάνω από 280 και σήμερα 108 εργαζόμενους κλείνει.
Το μάρμαρο καλούνται για άλλη μια φορά να πληρώσουν οι άνθρωποι που απλήρωτοι για 8 μήνες εργάζονται στην εφημερίδα «Αγγελιοφόρος», χωρίς διασφάλιση, αφού ο Νέος Κώδικας Πολιτικής Δικονομίας που ψηφίσθηκε ως μνημονιακό προαπαιτούμενο με συντριπτική πλειοψηφία από τη Βουλή ακολουθεί πιστά το δόγμα «Όλα για τις Τράπεζες».
Την Τρίτη 27 Οκτωβρίου η διοίκηση της εφημερίδας, (όπου συμμετέχουν όλοι οι μεγάλοι παίκτες των ΜΜΕ: ο Πήγασος ( Φώτης Μπόμπολας ) – ο ΔΟΛ ( Σταύρος Ψυχάρης ) και το Δελφίνι ( Αλέξανδρος Μπακατσέλος ) ανακοίνωσε στους 108 εναπομείναντες εργαζόμενους ότι η εταιρεία κατέθεσε αίτηση παύσης πληρωμών που θα ακολουθηθεί από αίτηση πτώχευσης, βάζοντας τέλος σε μία μακρά περίοδο κακοδιαχείρισης της Εκδοτικής Βορείου Ελλάδας (ΕΒΕ ΑΕ). Οι 108 εργαζόμενοι είναι σήμερα απλήρωτοι για 8 μήνες, ενώ στις ανακοινώσεις της εταιρείας δεν υπάρχει καμία διασφάλιση των δεδουλευμένων και των αποζημιώσεων των εργαζομένων.
Οφείλουμε να εκφράσουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στους εργαζόμενους του «Αγγελιοφόρου» και να δηλώσουμε ότι θα σταθούμε δίπλα τους σε κάθε διεκδίκηση έναντι της εργοδοσίας ή των τραπεζών.

Β' ΕΛΜΕ Θεσ/νίκης: Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη

Β΄  Ε.Λ.Μ.Ε.-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ                   

Πρ. Κορομηλά 51     ΤΚ 54622                                                         Θεσσαλονίκη,23/10 /2015

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ                                                          Αρ. Πρ.:                                                      

Τηλ & Fax: 0030-2310-221855                                                                                     

e-mail : b.elme.thess@gmail.com                                            

                                                                                                         

                                                                                                                   Προς: σχολεία, ΕΛΜΕ-Θ, ΜΜΕ

                                                                 

                                                

ΘΕΜΑ:    Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια

Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη

Στον κλάδο των φροντιστηρίων, σε έναν κλάδο της εξ ΄ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα (χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη και μαύρη εργασία) όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

Η συζήτηση όμως για την επιβολή ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναβάθμισε περαιτέρω την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες (στη Θεσσαλονίκη, αλλά και άλλοι πανελλαδικά) έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός κατ‘ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

Είναι χαρακτηριστικό ότι στη Θεσσαλονίκη το Φροντιστήριο Ανατολικό, όπου ο εργοδότης συμμετέχει στη διοίκησης της Ο.Ε.Φ.Ε. (Ομοσπονδία Φροντιστών) αφού μείωσε αισθητά τις ώρες αρκετών συναδέλφων και παράλληλα, προχώρησε σε άνιση κατανομή των ωρών, κι ενώ το Σωματείο Εργαζόμενων σε Φροντιστήρια (ΣΕΦΙΕ) είχε προβεί σε παράσταση διαμαρτυρίας, μετά από καταγγελίες εργαζόμενων, το συγκεκριμένο φροντιστήριο προέβη σε απόλυση τουλάχιστον πέντε εργαζομένων. Το Φροντιστήριο Βακάλης μείωσε καθολικά τους μισθούς των συναδέλφων κατά 10%. Μετά από παρεμβάσεις του Σ.Ε.Φ.Ι.Ε., υπήρξε δέσμευση για επανεξέταση του ζητήματος. Το Φροντιστήριο Μπαχαράκης πραγματοποίησε μειώσεις μισθών κατά 20%, αλλά και μείωσε αισθητά τις ώρες αρκετών συναδέλφων κατανέμοντάς τες άνισα. Συγχρόνως, απέλυσε αρκετούς εργαζόμενους, αφού ουσιαστικά δεν τους ανανέωσε τις συμβάσεις.

Α' ΕΛΜΕ Θεσ/νίκης: Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια. Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη

Στον κλάδο των φροντιστηρίων, σε έναν κλάδο της εξ 'ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα (χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη & μαύρη εργασία) όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

Η συζήτηση όμως για την επιβολή ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναβάθμισε περαιτέρω την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες (στη Θεσσαλονίκη αλλά και άλλοι πανελλαδικά) έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός κατ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

Είναι χαρακτηριστικό ότι στη Θεσσαλονίκη το Φροντιστήριο Ανατολικό, όπου ο εργοδότης συμμετέχει στη διοίκησης της Ο.Ε.Φ.Ε. (Ομοσπονδία Φροντιστών) αφού μείωσε αισθητά τις ώρες αρκετών συναδέλφων και παράλληλα, προχώρησε σε άνιση κατανομή των ωρών, κι ενώ το Σωματείο Εργαζόμενων σε Φροντιστήρια (ΣΕΦΙΕ) είχε προβεί σε παράσταση διαμαρτυρίας, μετά από καταγγελίες εργαζόμενων, το συγκεκριμένο φροντιστήριο προέβη σε απόλυση τουλάχιστον πέντε εργαζομένων.